すべて弊社でサポートします。これまでのノウハウを生かし、お客様のご意見を反映させながら制作致します。

ご希望されている制作物のコンテンツ内容にもよりますが、出来る限りお客様のご希望に添えるお見積もりを致します。

弊社のカメラマンが撮影しに伺います。
※地域によっては派遣できない可能性がございます。

ご希望があればレクチャーも致しますので、お気軽にご相談ください。

はい、可能です。
弊社は創業70年以上のマーケティングノウハウを活かし、求職者心理に基づいた採用ブランディング戦略をご提案します。単なるデザイン制作にとどまらず、応募につながる仕組みづくりまでサポートします。

大きな修正に関しては、基本的に1回まで無料で対応いたします。
それ以上の修正が必要な場合は、別途お見積りとなります。

ブランドイメージを一貫して伝えることで、求職者に信頼感と安心感を与え、応募率の向上につながります。
説明会ツールから採用サイトまで統一することで、企業の魅力を効果的に発信できます。

両方を連動させることが理想です。
パンフレットは説明会や郵送で直接届けるツール、採用サイトはオンラインで情報を深く伝えるツールです。弊社では両方を統一したデザインで制作し、応募意欲を高めます。

主に以下のような場面で効果を発揮します。
①応募者との迅速なコミュニケーション
LINEと同じ操作感でやり取りできるため、メールよりも素早く連絡が取れ、面接日程の調整などもスムーズです。

②面接日程調整・リマインドの効率化
チャットで日程をすぐに決められるほか、リマインド配信によって面接辞退を防ぎやすくなります。LINEを使った採用の成功例でも、日程調整や通知の効率化が効果として挙げられています。

③説明会・相談会などの案内配信
LINE通知は開封率が高いため、説明会や個別相談会の参加率向上にも効果があります。案内が応募者に届きやすく、気軽に質問を受けられることもメリットです。

④応募者情報や連絡内容の一元管理
トーク履歴にすべて残るため「聞いていない・言っていない」といった認識のズレを防止できます。
さらに、ノートや掲示板機能を使うことで、面接情報や共有事項をチーム内で整理・管理しやすくなります。

⑤内定者フォロー（辞退防止）
LINEの気軽さを活かして、内定者が質問しやすい環境を作れるほか、会社情報・入社準備の案内・不安解消のメッセージなどを継続的に届けることで、内定辞退の防止につながります。