運輸業の企業様を支援する東洋株式会社のサービス

深刻なドライバー・スタッフ不足を解消したい

運輸業では、企業ごとの魅力や働き方が十分に発信されていないことが応募減少の原因になっています。
求職者は企業の雰囲気・待遇の明確さ・将来性を重視するため、情報不足は大きな機会損失です。そこで、採用サイト制作や採用ツール制作、動画制作を通じて、実際の現場の姿や社員の声を視覚的に伝えることで安心感を与え、応募意欲を高めることができます。さらに、ライブ配信代行で説明会の参加ハードルを下げ、より多くの求職者との接点を作ることが可能になります。

荷主・法人からの問い合わせが増えない

運輸業はサービス差別化が難しく、強みが十分に伝わらないまま価格競争に巻き込まれてしまうことが多くあります。また、検索からの流入確保や問い合わせ導線の最適化が弱い企業も多く、潜在顧客を取り逃しているケースが少なくありません。
そこで売上向上につながるWebサイト制作で自社の実績・対応力を整理し、SEO対策で検索からの流入を強化します。さらにビジネスプロフィール登録代行で地域検索の露出を増やし、Webシステム開発により見積依頼や問い合わせをスムーズにして契約率を高めることができます。

事務作業が煩雑で、残業が常態化している

運輸業では配車管理、勤怠、請求、伝票処理などアナログ作業が多く、入力ミスや作業遅延が発生しやすいことが残業増加の原因になっています。
RPAサービスでは、請求作成やデータ転記などの繰り返し作業を削減できます。さらに業務システム開発により配車・勤怠・請求を一元管理し、業務ソフト導入支援で運用定着までサポートすることで、生産性向上と残業削減を同時に実現します。

ブランドの発信が不足しており、知ってもらう機会が少ない

地域密着型の運輸業では、地元企業や住民にサービスが知られていないことが、荷主獲得・求人強化の両面で大きな損失になります。ブランド発信が弱いままだと、比較検討の候補にすら入れない状況が続きます。
そこでチラシ印刷や看板・サインで地域での視認性を高め、企業を身近に感じてもらうことが重要です。また、営業ツールとしてパンフレット制作を行うことで商談の説得力を強化し、ノベルティ制作を活用して企業の記憶に残る接点を作ることで、集客と求人の双方に効果を発揮します。