お客様の課題
求人募集を行う際に、求職者様からの問合せを増やして採用活動を促進したかった。
東洋のアプローチ
SNSの需要が高まっているため、YouTubeやInstagramに投稿できる動画の提案をしました。
営業担当が最もこだわった点
完成時に「施設紹介」ではなく「採用」に結び付く動画になるよう心掛けました。
労力を費やしたところ
トレンドとなるショート動画、リール動画の調査を行い、動画の構成を考えました。
独自に加えたひと手間・ひと工夫
ショート動画、リール動画は1分で構成されるため、最後まで見てもらえるように、伝えたいことを効率的にまとめ、テンポよく表現するように心がけました。
効果・成果
動画の完成後は、Instagramの運用に力を入れていただいており、求職者様が働いているイメージを幅広くリーチできるようになりました。
