「みんなが豊かになるために」

東洋印刷は社員全員が「働きやすい」と思える環境づくりに力を入れています。

休日

年間105
日曜・祝日・お盆2日・年末年始8日・他にも指定休(土曜日または月曜日)

有給休暇:10日〜(入社半年経過後)

手当等

  • 役職手当
  • 職種手当
  • 家族手当 
  • 特別扶養手当
  • 勤務地手当(札幌営業所勤務社員)
  • 残業手当
  • 通勤手当
  • 燃料手当

福利厚生

  • 健康保険 
  • 厚生年金保険 
  • 雇用保険 
  • 労災保険
  • 育児休業制度 
  • 介護休暇制度 
  • 慶弔休暇制度
  • 定期健康診断
  • 生命共済制度(団体定期保険)
  • スーツ購入補助(事務系職員限定)
  • 制服・作業服支給(受付・工務)
  • 慶弔見舞金

東洋会活動

「東洋会」とは?

東洋印刷の社員がその労働条件の維持・改善、また経済的・社会的地位の向上を目的として自主的に組織するコミュニティのことです。
会社に対して賞与や手当など労働条件向上の交渉を行うほか、年間を通して、様々なイベントが企画運営され、社員同士の親睦を深める機会となっています。

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